Viti?

Bienvenue chez ViTi – Working as one !

Notre équipe

Nous serons ravi de travailler avec vous.
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Jean-Baptiste Latour

Consultant en management et coach d’équipes.

A l’issue d’un parcours en philosophique et histoire des religions, Jean-Baptiste a enseigné à l’Institut Catholique de Paris jusqu’en 2006. Après 6 années passées chez IDRH, Obifive puis Alixio, Jean-Baptiste fonde ViTi et intervient comme coach pour les équipes virtuelles. Il est notamment l’auteur d’une étude pour Les Echos : « Outils et conditions de performance des équipes virtuelles » (2015)

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Carine Eynard

Executive & Team coach.
Carine spent 15 years in virtual HR teams with Sanofi R&D supporting employees and their careers. She now supports R&D transformation by the creation of virtual cross-functional teams internationally. Co-founder of ViTi and a specialist in supporting work groups, her unique experience enabled her to develop specific approaches to work better remotely within virtual teams.

Anne-Marie

Anne-Marie Nivol

Coach de dirigeants et de leurs équipes.
Coach d’équipes de direction et de dirigeants de nombreuses entreprises depuis 15 ans, Anne-Marie est co-fondatrice du réseau Acolis. Elle exerce dans des contextes très divers pour des entreprises internationales avec un focus particulier sur le leadership et l’accompagnement des hauts potentiels au sein de « Programmes Talents »

Nous dynamisons la collaboration virtuelle pour mieux travailler ensemble à distance

We enhance virtual collaboration to better work remotely, together as one

Trop d’équipes supposent que des outils de communication suffisent pour pour collaborer au-delà des frontières. Alors que l a collaboration est un processus humain…
Nous avons conçu des approches exclusives pour des coachings d’équipe « on-line » pour préparer et compléter les rencontres en présentiel de ces équipes, trop souvent consacrées exclusivement aux revues d’activité et au business !
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Des coachs professionnels, des psychologues et des développeurs travaillent main dans la main pour concevoir les approches les plus adaptées pour la performance et la cohésion des équipes dispersées

Nos approches associent : des ateliers de collaboration, des jeux, de la collaboration sur des projets réels de l’équipe, de l’apport de méthode, des exercices, coaching individuel du manager…

Consulting
Sur la base de ce qui fonctionne ou ne fonctionne pas dans d’autres organisations, nous pouvons vous aider à mettre en place les conditions organisationnelles nécessaires pour la performance de vos équipes virtuelles.

Tous nos coachs sont certifiés au coaching et à différentes approches de développement personnel. Ils ont une longue expérience de l’accompagnement en présentiel.
Ils pratiquent les approches et méthodes ViTi pour le web-coaching.

Améliorez la performance de votre équipe en cultivant un sentiment d’appartenance et en construisant la confiance au sein de votre équipe. En un temps relativement court, nous pouvons préparer votre équipe à relever ses défis et à réussir collectivement.

Nous concevons des formations au management à distance, à la collaboration virtuelle et aux approches des enjeux interculturels qui s’adaptent aux spécificités de votre contexte.

Que faisons nous?

Améliorez la performance de votre équipe à distance

100% Complete
90% Complete
70% Complete
80% Complete

Nous dynamisons la collaboration virtuelle pour mieux travailler ensemble à distance

Trop d’équipes supposent que des outils de communication suffisent pour pour collaborer au-delà des frontières. Alors que la collaboration est un processus humain…

Nous avons conçu des approches exclusives pour des coachings d’équipe « on-line » pour préparer et compléter les rencontres en présentiel de ces équipes, trop souvent consacrées exclusivement aux revues d’activité et au business !

Des coachs professionnels, des psychologues et des développeurs travaillent main dans la main pour concevoir les approches les plus adaptées pour la performance et la cohésion des équipes dispersées

Nos approches associent : des ateliers de collaboration, des jeux, de la collaboration sur des projets réels de l’équipe, de l’apport de méthode, des exercices, coaching individuel du manager…

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We coach Virtual Teams with Virtual Team Buildings