Team building

We coach Virtual Teams with Virtual Team Buildings

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Améliorez la performance de votre équipe en cultivant un sentiment d’appartenance et en construisant la confiance au sein de votre équipe. En un temps relativement court, nous pouvons préparer votre équipe à relever ses défis et à réussir collectivement.

 

Les principes

1. Nos approches de team building reposent sur un diagnostic d’équipe qui identifie précisément les leviers de performance qui seront décisifs pour l’équipe
2. Un Team building virtuel se compose en moyenne de 1h30 de travail d’équipe par semaine sur un laps de temps d’un mois à un mois et demi maximum.
3. Chaque team building est construit sur les caractéristiques et les spécificités de votre équipe.
4. Le manager et l’équipe sont soutenus par un coach.
5. Le processus adopté peut inclure des activités spécifiques telles que du brainstorming, des groupes de préparation en mode projet, des modalités d’échanges et de débriefing, dans certains cas des approches issues du « gaming »…
6. Le travail entre les sessions conduit à multiplier et fluidifier les interactions au sein de l’équipe.
7. A tout moment, l’équipe peut vérifier l’avancement de son stade de collaboration.
8. Le manager bénéficie d’un coaching lui permettant de mieux répondre aux enjeux de leadership posés par le contexte de son équipe.

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